作者：魏子敏

本周二，高盛集团向全体3.6万名员工发布内部信，表示放宽员工着装要求。

从此，这一老牌华尔街公司员工不用再每天西装革履示人。这封内部信没有详细规定相关着装要求，但是表示，“我们所有人都知道怎样的着装适合工作场所，哪些不适合工作场所。”

该备忘录还提醒员工“以与客户期望一致的方式”着装。“当然，休闲服装并不适合每一天和每次互动，我们相信你会在这方面始终如一地做出良好的判断。”

大型科技公司和对冲基金往往拥有更宽松的办公室要求，高盛此举也可以看作为了吸引优秀年轻人才的重要动作。

高盛（Goldman Sachs）历来被称为white-shoe投资银行，传统上强调正式的商务着装。2017年，该公司率先放宽了技术部门的着装要求，与科技公司争夺技术人才。这造成了内部劳动力差异，想象一下电梯间里一位西装革履的业务人员和一群T恤牛仔裤技术青年的相遇。

本次内部信之后，公司的着装差异将得到改善。这一转变是由于工作场所性质的变化倾向于一个更休闲的环境，同时，这也意味着高盛的着装开始倾向年轻人需求，高盛员工年龄构成上，目前75%为81年后生人。

这份内部信由首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）、首席财务官斯蒂芬·谢尔（Stephen Scherr）以及首席运营官约翰·沃尔德龙（John Waldron）发布。